塔尖留学(上海复旦大学教授晒工资)
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2023-11-13
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1. 塔尖留学,上海复旦大学教授晒工资?
作为一个高校人事工作者,来谈谈我的看法。前两天,复旦大学教授的工资条又在网上引发热议。其实这份工资条是2017年的,冷饭已经炒了好几年了。从工资条上显示的岗位工资2900多,薪级工资2600多。按照2017年时的工资标准,这位老师确实是一位教授,四级教授。到今年,工资条的数字应该比这个稍有一些变化。
初看这张表,感觉收入真不高啊,甚至比不上普通打工者。但是,仅从这张表就说明大学教授的收入低,那绝对是盲人摸象,我就来给大家盘点盘点大学教授的收入。
先来看看仔细看了一下这张工资条。确实没有什么问题,一个教授的应发金额每月1万5是差不多的,也并不算低。但很多人关注实发金额只有8000多,我再来分析分析:
其中1500多是扣除的住房公积金,大家都知道,这部分钱表面上是扣,其实是补,也就是说,扣1500,实际上是学校补1500,甚至按1比1.5补2250。还有职业年金最后也是加倍补给自己的。另外,教师公寓1500多,这个倒是实扣,但大家也可以想想,在上海杨浦区,1500元能租什么房子,更何况这位副教授肯定自己有房,只不过学校可能是因为住得远,为了工作方便,申请了一个校内公寓。这个钱也不是每个教授都会扣除。还有扣款三和预扣款,这个每个学校有不同的项目,具体是什么不清楚,有可能是学院要求扣除的基础津贴,用于年底考核后发放。只有社保部分是必须要扣缴的。所以,大概判断,正常教授一个月工资条上实发1万1也是正常的。
注意了,这只是工资条上的工资,这部分钱读绝大多数大学老师来说,只是零花钱。注意了,是零花钱。
大学教授收入的大头在奖励性绩效津贴。这部分津贴有的高校是按月发放一部分,年底发放一部分,比如真经所在高校。还有一部分高校是全部放在年底一把发。那么,按照一般985、211高校教授的标准,这部分津贴是多少呢?四级教授大概是10万到15万,而二级教授可以达到50万,院士级的一级教授可以达到100万。也就是说,就是这位复旦的四级教授,一年来从财务下发的收入应该是在22万到25万左右。这两年可能又涨了。然而这还没完。如果这位教授每年能获得50万的科研经费,按照现在很多高校确定的最好报销40%劳务费的标准,这位老师可以拿到20万的科研劳务。当然,这部分劳务中的一部分要发给学生和团队成员,留给自己的应该在10万左右。不过呢,50万科研经费,对多数复旦大学教授来说,不算个事吧。所以,这位教授的实际年收入应该能达到30万以上。别的我们就不算了。那些说大学教授不如街边炸油条的同学们可以歇歇了。大学教授的收入虽然算不上特别高,但也足以证明知识的价值。
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2. 小语种未来就业趋势如何?
小语种的就业形势怎样呢?哪个小语种的就业形式更好呢?回答这样的问题是很冒风险的,谁都不愿意别人把自己的专业看轻了;所谓和为贵,在为它们的排座次之前,先集体表扬一下,来看两条报道:
第一条:CCTV-1《朝闻天下》中教育部公布了全国普通高校就业状况,根据毕业生初次就业率统计数据,德语、法语、西班牙语就业率排名前10位。第二条:《北京晚报》报道,本科专业高薪前10名中,小语种专业占据了三名,分别是月薪最高的法语专业,排名第三的德语专业和排名第九的日语专业。这充分说明,小语种专业处于我国大学毕业生薪资结构的塔尖。报道很可喜,听上去很鼓舞士气,小语种在就业形势上的相近源于在就业渠道上的类似,虽然在语言结构上有诸多的不同,但在就业渠道上有很强的共性,主要集中在以下几个领域:1。政府公务员;2。高校教师;3。新闻传媒机构;4。外企和中外合资企业;5。各省市外办;6。外贸公司;7。旅游公司;8。留学培训机构;9。文化传播公司;10。自由职业者。就目前来说,在青岛的小语种培训市场,还是以外企员工和考级的学生相对较多,一点是因为在很多外企,外语考级以及能力上升是可以获得较大幅度的加薪的。另一点是因为爱好或者留学考级而参加培训的学员也在呈上升趋势。而这两点也正是青岛欧风小语种零基础职场商务课程和留学直通车课程的火热及优势所在。针对小语种近年来的就业现状,青岛欧风小语种培训中心结合近两年培训的非留学学员的去向,对“哪个小语种的就业前景更好”这个问题作出如下总结分析:最好就业最能赚钱的小语种——葡萄牙语葡萄牙语 物以稀为贵,葡语国家不少,毕业生少。以葡萄牙语为官方语言的葡共体国家共有8个,而全国有葡语毕业生的院校不到15所,葡萄牙语是当下9大小语种里唯一在享受买方市场的孩子了。巴西助葡语最好就业,安哥拉让葡语最能赚钱。你可知Macau,葡语的源生地——葡萄牙,的确不是中国葡语学友的奶娘。让孩子们看到希望、最能赚钱的主要是南美的巴西和非洲和安哥拉。巴西、中国、俄罗斯、印度、南非被称为“金砖五国”,经济发展潜力最为巨大。国土面积仅次于美国的葡语巴西不仅头戴“金砖五国”之一的花环,还左右手的拎着2014世界杯和2016奥运会的百宝箱。《华盛顿邮报》说:“在巴西最大投资国的排行榜上,中国从去年的第29位跃升到今年的第1位。同时,中国也取代了美国的地位,成为巴西最大贸易伙伴。”在就业方面,巴西给了中国的葡萄牙语学友一个极好的远景和近景!安哥拉让葡语最能赚钱。中国人去安哥拉,第一动力就是赚钱。网站上企业自己登记的招聘信息:学葡语的去非洲,月薪2000-2500美金起(约人民币15000元),这样的工资水平,是其他小语种望尘莫及的。安哥拉超过沙特成为中国进口原油最大供应国;中国是安哥拉最大进口来源国;传目前在安哥拉的中国人大约有10万,还有一个不靠谱的说法是60万,但要表达的意思一样——那边的中国人真多……所以说,葡语好就业是千真万确的,薪水是小语种里挺保险的一支绩优股。当下的葡语毕业生,在语言的领航下,进入一个自己感兴趣的领域,再表现出一点小优秀,会有不错的发展前景。最富有人气的小语种——法语法语除了英语之外,使用国家最多、涉及范围最广的语种,北京奥运会开幕式和各比赛场地,都是法英中三语播报的。法语是世界上最美的语言!全世界约有1.2亿人讲法语。法语在五大洲通用,也是联合国的通用语种,特别在非洲法语是许多国家的官方语言。去非洲会有不错的薪水待遇,起薪在1000-1500美金以上,这也是为什么法语会成为榜单上“月薪最高”的专业。加之法国文学、电影、时尚对世界文化的影响力巨大,法语在官方应用十分广泛。随着近年中国企业在非洲投资增加,市场对法语专业学生需求量大增,工资待遇很高。最受企业认可的小语种——日语日语 目前在中国,日语已成为除英语外学习人数最多的语言。日语作为小语种类的实力派,其受关注度及市场认可度都比较高。从就业角度来看,良好的日语口语能力可使职场人士在日企如鱼得水,晋升空间大大增加。抛去民族感情的因素,客观地说,日本确实是个科技领先,名企众多的国家。在世界500强企业中,日本一直稳居第二,同时由于地缘关系,大量的日企在中国投资建厂。日企不像欧美企业,不管母语是什么,都拿英语当办公语言,日本的英语也不好。日企吸收了大量的日语毕业生,之所以很多人觉得外企是小语种学生的主要毕业去向,大概就是受日语就业情况的影响吧。最有学习价值的小语种——德语德语 德语就业排前10,薪水排小语种第2,德语的就业形势,感觉最明显的一个词:稳定。不会让人太惊喜,也不会让人很失望,在外企吸收人才方面,德企是除日企之外表现最好的,尤其是汽车行业。从语言类培训机构了解到:培训学员中选择进修德语的多为企业的中高层人士。通过对德语和商务贸易知识的系统学习和实训,培养既通晓德语、又熟知德国企业运作规律的经营管理型人才,以满足德国企业在华发展对人才的迫切需求。倍受追捧时尚的小语种——韩语韩语 韩语这几年在中国备受小小青年的追捧,把学韩语奉为时尚,随着韩国对华投资的持续增长,目前中国是韩国最大贸易伙伴,韩国是中国第三大贸易伙伴。此外,韩国也一直都是中国的最大投资国,据有关数据统计,目前的在华韩国投资企业超过10万家。从某种程度上说,学好韩语可以帮我们锦上添花,提高就业竞争力。最佳新秀小语种中的巨人——西班牙语西班牙语 您知道世界上有30多个国家在说西语吗?优美动听的西班牙语被誉为“与上帝对话的语言”。 目前学西语的人群虽然基数不大,但上升势头迅猛,主要由于西语属世界第三大语言,世界第二大通用语,联合国的工作语言之一。很多国家都说西语,包括巴西、阿根廷、墨西哥等地。“即便是在美国,如果你仅凭英语未必能从东海岸一直走到西海岸,而西班牙语却能。西语人才缺口惊人:就业前景广阔!国内目前西语人才奇缺,每年从大专院校毕业的百来人远远不能满足市场的需要。很多大公司在制定国际拓展战略的时候,往往都要先提前两年送人到专业的外语院校去培训,这种语言被需求拖着走的状况远远满足不了国际市场的需求。小语种人才供不应求,薪情更高一等,月薪一般都在6000元以上。因为小语种的受众情况特殊,专业的语种人才也相对较少。全国小语种人才不能够满足地方和国家经济发展,小语种人才的急缺需求越来越明显。总的来说,职场入门商务课程对于当下就业后工作时间相对自由,能够在各大企事业单位工作,还会有很多的出国机会的年轻人来说是再合适不过了。3. 安徽省满意度最高的前十所大学是哪几个?
根据教育部阳光招生网站和调查结果,国内31个省市被列出了满意度最高的高校。排序的依据主要是环境满意度和生活满意度,这两项与办学实力、教学质量有一些关系,但并不是直接关系。(31省市满意度最高的高校名单请见本文结尾处)比如吉林省,最满意的无疑是吉林大学,第二名是延边大学,不过,东北师范大学被排在了第10名,满意度并不是很高。吉林省满意度最高的高校(一)再如上海市,满意度排在前三名的是复旦大学、同济大学和上海交通大学,华东师范大学却被排在了第13名,上海财经大学被排在了第16名,这两所高校还未挤进前10名。上海市满意度最高的高校(二)因此,冷丝今天想和大家一起讨论的是,一所高校怎样让在校生满意?影响满意度的因素有哪些?第一,培养大学生的学习兴趣。如今的高校必须改革填鸭式、灌输式等教师控制为主的课堂教学方式,必须尽力采用启发式、案例教学、翻转课堂等能够发挥学生主体的教学模式;搭建学生自主学习平台,扩大选修课比例,让学生选择自己感兴趣的课程,增强学生自主选择、自主发展、自我负责的自我决定感,引导大学生实现学习行为和学习价值观的内化整合。长春理工大学学生第二,提升学生的专业认同度。比如,冷丝个人认为,一些高校成功的经验值得推广——通过导师制、师生联谊、定期交流等制度,建立师生之间稳固的情感纽带,开展小组合作学习、专业课外实践等形式,增进大学生的归属感。高校还可以通过行业导师、专家讲座、专业实习等形式,提升学生对专业前景的信心,提高专业认同度。第三,提高教学质量。高校必须通过完善专业课程体系,细分专业教育,加强师资队伍假设,加大教学经费投入,改善教学和实验设施完备度和使用率,合理运用教学方法,发挥教育的艺术性,提升学生的教学满意度。华东理工大学学生在冷丝看来,教学质量是指在一定时间和条件下,学生在教学过程中的发展变化达到某一标准的程度以及不同公众对这种发展变化的满意度。提高教育质量是高等教育发展的核心任务,是高等院校发展永恒的主题和共识,也是学校快速发展和改革的有效保障。第四,学生对学校后勤工作的满意度在很大程度上决定了对学校的认同感。高校的后勤工作非常复杂,涉及面广,比如宿舍设备和管理、食堂餐饮、图书馆借书和自习等等,这些工作显得非常的琐碎,但对学生的心理影响很大。一名在校大学生如果对学校的后勤管理不满意,这直接左右着他对学校的整体看法。因为,后勤管理不到位,一名在校生有可能对学校始终充满着怨气,他也将不认同母校。上海理工大学操场第五,学生的就业直接决定了学生对母校的满意度。归根结底,高等教育在培养学生综合素质的同时,必须教会学生一定的专业能力,让他们在社会上有一技之长,能够为自己谋生。第六,学校的校园环境也对满意度影响很大。你如果就读的是武汉大学、厦门大学等等这些国内风景最优美的高校,你的幸福感也会油然而生,你对学校的满意度也会大大提高。当然,冷丝最后还是要提醒,你无论对自己的母校是否满意,最终还是得依靠你自己,毕竟,路是靠自己去走的,未来的幸福需要你自己去奋斗。附录全国各省市满意度最高的大学名单:表3表4表5表6表7表8表9表10表12表13表14表15表16表17表18表19表20表21表22表23表24表25表27表28表29表30表31
4. 通过中介和纯靠自己申请留学?
作为从业很多年的人,接触了成千上万来自于清北上复中武以及大量985,211学生的我,想说点自己的观点。指出一些不全面的关于找留学机构有罪论的观点本来不想写这些东西,但是Case by case,critical thinking这是高端留学申请的重要素质之一。
回到正题。先指出一些关键问题:
第一, 留学机构≠留学中介!
这也是我回答这个问题的很重要的原因之一。我知道,只要大家一提留学公司,第一反应就是中介。(例如我的一个学生,做了一年的服务,拿到了比同寝其他找中介模式的三人更好的结果,明白了咨询的特点和价值,但给学弟学妹们推荐的时候,还经常会用中介这个词来形容我们,可见烙印之深)我不想我们被莫名其妙的黑。
这个问题,我强调了很多遍,写了很多博文,在《你也能去美国留学》这本书中花了一章的篇幅强调这个问题。不要怪我唐僧,而是我认为这个问题真的很重要,是导致很多片面观点出来的最重要的原因,没有之一。
因为说过很多次了,所以不想再在这里多说。我估计还是有很多人懒,那我就尽量用简练的语言总结一下:
留学中介和留学咨询是两种服务理念,因此无论是从工作流程设计,人员招聘,人员培训,思路都是不一样的。所以适应的学生群体是不同的。
中介模式分两种,一种传统的代理合作院校,服务人群是那种有钱,没能力考试,或者来不及考试,着急想马上走,不在乎学校档次的人。(别乐,你不是,不代表没有这种人)一种是从2008年金融危机开始进入以美国为代表的高端学校申请的。这种模式适合有钱,图省事的人。交完钱什么都不用管,是什么成绩,就给你一个对等的结果。代理学校,不需要代理的学校,这种模式都做。
留学咨询是从2005年才诞生的,其本质就是consulting。利用经验,数据,指导客户争取更好的结果,合理分工,专人做专事。这种模式适合那种有一定实力,想在经验的帮助下争取尽可能好的录取结果的学生。
第二,机构中有不好的案例≠机构没有价值
现在舆论对机构批评的很重要的原因,其实是因为大家没找对适合自己的模式,并不是模式本身没有价值。
1)中介代理模式价值给客户所需要的服务。
别上来就说代理学校没价值。对于那些家里有钱,在国内可能上个三本都上不了的学生,让他们自己填网申,看学校,怎么可能?中文网站都不见得能看明白。没有个保姆式的细致服务,他们怎么可能出去?对于那种高考英语只有几十分的人,让他们一边查学校,一边考托福,可能吗?有人可能说了,这种人,没有资格出国。可我想说,人家凭什么就没资格?人家有钱不能出去看看吗?你们可以出国追求更美好的未来,他们凭什么就没有资格?你去你的哈佛耶鲁,他去他的xxx学校,咋了?唐骏不还是个野鸡大学的吗?
举个我身边的例子,我一个朋友,在国内就是个纨绔子弟,不务正事。后来送去新加坡,虽然专业知识学得并不是很多,但是他自己跟我说,留学对他的影响巨大。他现在是自己所在行业里的一个大牛级人物,专业实力超强。如果没有中介,你去帮他实现留学的梦想吗?我不否认,由于存在代理合作,返佣的关系,有些公司或者顾问会把学生送去不适合他的学校。但是中国有哪个行业没有害群之马?湖南体校不一样有老鼠屎吗?别说中国,全世界哪里不是一样?或轻或重而已,对吧?所以我们不应该全面否认中介代理学校这种模式的价值和意义,你不需要,不代表没有价值!对有需要的人来说,就是有价值的。不然大家都去学雷锋,帮这些人弄?
2)中介非代理模式的价值首先得明确,这个模式适合那些不想参与申请的人。不是没能力,而是不想!在这种情况下,一个公司,只要是正规的,那么就能按照流程给你定个差不多的学校,不用你挨个去看学校,选学校。只要你把问卷填的够认真够详细,那么人家写的文书,80%的情况下是比DIY的学生要好很多的。
人家从几百上千所学校中选出跟你实力匹配的学校,根据学生提供的各种素材完成一个比你自己写得好的文书,让你什么都不用管,这不就是价值吗?至于值到什么程度,如果你们跟我们一样,见过大量DIY申请人所做的文书、选校,见过他们自己填网申时的那种狼狈之后,那我相信你们会明白为什么这么多公司敢收好几万而且每年大量的学生家长会主动找这些公司帮忙。从业这么多年,让我一看觉得这孩子完全可以DIY的,我起不到任何价值的有!但是凤毛麟角!可能大家在BBS里,比如我在寄托那个楼里见到很多大牛。
但是我想告诉你的是,你们算算这种人在整个每年几十万申请人里,到底占多大比例?至于没资格出国的这个事情,还是我上面所说的那个观点,人家有追求好生活的权力。我们可以苦口婆心让他们做好准备,就像我写博客,做答疑的时候,咨询学生的时候,碰到不合适出国的,我会建议他们好好思考留学的根本动机,想清楚是否适合出国。至于人家怎么决定,是人家的事情。另一个被诟病的是这种模式服务质量不好。可是我说清楚了,这种模式适合什么也不想管的人。你自己连专业也没定,以后想干什么也不知道,还想去好学校,而且自己什么也不想干,就想让人帮你,凭什么?就像你买车,QQ是开,劳斯莱斯也是开,你想要QQ帮你达到劳斯莱斯的效果,这不是扯吗。。。人QQ不牛逼,但是对于需要QQ的人来说,当然就是有价值的,对吧?
3)留学咨询的价值
这个我说过太多次了,在这里不展开简单来说,几个核心点就是,利用经验和数据指导学生,和学生一起努力,实现1+1>2的效果。我不想在这里说什么理论,一大篇估计也没人愿意看。
举个例子帮助大家理解吧:
在官渡之战中,许攸根据自己对曹操和袁绍情况和当时战局的了解,建议曹操火烧袁绍的粮草基地——乌巢,这也建议对曹操赢得官渡之战起到了极为关键的作用。留学咨询就像官渡之战中的许攸一样,对客户(曹操)和申请学校(袁绍),对客户的优劣势,不同学校的录取流程,风格和要求(官渡之战的战局) 都非常了解,明白GPA、托福、GRE等硬件和实验经历、实习经历、论文、各种课外活动对不同申请人的价值和意义。因此能够在申请中给客户最合理的建议,(袁绍辎重在乌巢,守备不严,轻兵破袭既可破袁绍),使客户能够在激烈的留学申请竞争中赢得录取委员会的认可(赢得官渡之战)。
简单说,咨询的价值就是,让你不用天天研究那些竞争激烈的学校有什么录取风格特点,哪些卡硬件,哪些很通融;教授们有什么类型,什么特点;GRE到底重要不重要,GPA,IBT,GMAT重要不重要,多重要;PS有哪几种风格,有什么要求,对自己这种情况,应该用什么风格;推荐信有什么习惯,什么潜规则,中国教授,外国教授,实习领导,大牛,到底怎么选;自己这种情况,时间怎么安排,做什么对申请最重要;套磁究竟是个什么玩意儿,谁该用,谁不该用,怎么用……
你把这些时间节省出来,去好好学英语,好好做活动,好好做科研,好好读paper,多好?干嘛要把时间用在这些一辈子几乎就只用一次的地方?你想去的学校,有多少人再跟你竞争,你算算呗。。。不说了,再说下去没完了。不怕做功课的,可以去搜搜“水哥谈留学”的视频第三,找机构≠没有能力DIY。
现在大家对机构的感觉就是,找机构就是丢人的事情。就像我们一个学生,在我们的帮助下拿到Stanford的录取,然后我们偶然中发现他在自己学校的论坛跟学弟学妹说自己是DIY的,尽情的享受着大家的崇拜。因为大家认为,在别人的帮忙下,才拿到好结果,是件丢人的事情,最起码也是有损自己光辉形象的。
那我给大家看几个事实:
我们的学生,有花一年的学费从哥大毕业,并且在一年时间里凭借杰出人才拿到绿卡的;有师从全球纳米领域五大牛人之一的,导师为了留住他,给了他6年来只发给欧盟学生的奖学金;我自己这些年的学生,在美国就业形势如此不理想的情况下,绝大多数都留在美国,博士全奖毕业的一大把。(我不是说留在美国就牛逼,只想说多数人想留留不下的时候,他们能做到,起码证明他们能力绝不是大家所说的,连个留学都搞不定) 他们不是没有能力DIY,只是他们需要时间精力去做对自己更重要的事情。
比如上面提到的那个学纳米的,当年跟他一起面试的4个人,其他三个是清华北大的,他是武汉理工的,他需要更多的时间读paper,做实验。又比如那个毕业一年就凭借杰出人才身份拿到绿卡的学生,精通各种乐器,钢琴,古筝都是顶级,只是他没有时间精力去研究各个学校的特点,需要有人帮他定出一条最适合自己的申请策略。
术业有专攻,专人做专事。这与能力无关。这是一种消费观念,做事理念的问题。大家觉得找人帮忙做留学,丢人。可是麦肯锡,BCG,四大等这些公司,他们的客户是没能力的吗?一般人请得起他们吗?真正的问题在于,大家还在用中介的印象去套咨询,在于目前咨询处于初步阶段,还没有能力颠覆那些占统治地位的中介大佬。
第四,很多大牛都是DIY的,为啥不选你们?这是很多人被带歪的重要原因之一。的确,像清北为代表的学校,有一批牛人,年级排名top5%,他们学习能力够牛逼,综合实力也够牛逼,更重要的是还享有最牛逼的资源(最牛逼的实验室,最牛逼的指导教授,最牛逼的校友)。要知道,申请系统本身就是为了筛选人才的。这些人已经经过了层层筛选,到了塔尖了,因此筛选意义也就小了很多。
对他们来说,申请其实只是个过场。所以他们基本没有需求。再花个几万招人帮忙,那纯属有钱没地方花。但是这能用来否定咨询机构的意义吗?事实上,如果你们跟我一样,看过这些人的申请,就会发现,如果从申请层面说,他们的申请工作往往并不专业。所以,只是他们没需要,不代表那个东西对别人没价值。
所以,别只看论点,不看论据及论证过程。critical thinking~ 不可否认,现在的留学行业,确实不够好,做留学的,很多人并不热爱留学这个行业。行业美誉度不高,门槛不高。优秀人才进不来,留住优秀人才更难。不少公司领导人,做公司并不是自己热爱这个行业,只是在对的时间,做了一件对的事情。理想,抱负,都是用来给员工洗脑的,自己根本不信。(可员工们不是傻子。。。)
其实,我一开始是一个想安心做职业经理人的状态。后来出来创业,我是团队中最没想着自己当老板的。出来创业后,遇到各种挫折,到后来天真的被收购,希望共赢,到逐步认清一些现实,折腾了3年之后,在有人放弃的情况下,我却变成了最坚定的创业者,(用我一个哥们的话说:“你是被创业”)就是因为我发现,要想坚持一些东西,你需要自己先来。
把希望寄托于别人身上,不靠谱。但是请诸位骂的同时,想想能做什么。给大家说个情况:我出来创业之前,一直特别特别好奇,为什么那么多专业度根本不行的机构能活着?而且活好几十年,活得很好。
等我出来接触到大量咨询的学生和家长之后,我明白了。这根整个天朝的学生们,和家长们自身水平,做事风格有很大关系。
举一些实际情况:
1.很多学生家长在接触到我们之后,甚至是在有曾经的学生推荐的情况下,仍然不敢选我们。因为我们是个小公司,人不多。
2. 一些学生做了很多功课,知道了我们,了解后也非常认可我们,甚至都签完合同了,但是到交钱时,就麻烦了——很多学生家长,你跟他谈什么服务思路,理念,感觉就是秀才遇见兵。。。只要一看规模、装修,就基本不再愿意跟你谈。
3. 我曾经以为作为从事服务的咨询师,只要谈一些专业性的问题,就完全可以征服学生和家长了。可我后来发现,你讲得越专业,很多学生越迷糊。。。同样10个学生,做服务的去谈签约,和做销售的去谈签约,你们猜猜那个成单率高?4.有很多学生,你跟他谈什么留学动机,谈什么职业发展,那就是对牛弹琴。。。让他填个问卷,人都会觉得麻烦。。。
驳论完毕,应该回答一下lz的问题了,不然就完全属于歪楼了。上面既然点评了各个模式的价值,那么这里就应该对比一下利弊了。首先人群划分,我在博客里有说明(不放链接,免得被说广告)。不属于文中类型的,就可以考虑中介模式。
1) 中介代理模式
利:省事,省钱,确保结果。对于适合这种模式的学生,找能代理其学校的,可以保证录取,速度快,而且实惠。因为学校会注意保护这些合作伙伴的利益。自己去申请,不带要交申请费,而且很可能会被无视,或被耽误。这些学校虽然不难申,但是也别以为他们的申请系统跟那些不需要代理的学校一样。
弊:和学生可能存在先天的利益冲突。因为涉及返佣问题,越不好的学校,越有动力给顾问更高的返佣,以吸引他们推荐更多的学生来自己这里。所以别指望什么道德。
建议:如果自己是这种情况,那么第一要找大的中介,金吉列,新东方,启德,澳际,新通之类的,因为他们规模大,资源多,反正都是赚钱,差别不大的情况下,人家没必要为了一点钱昧良心。谁也不喜欢被人骂。
2) 中介非代理模式
利:省事。如果你懒,不想参与申请,也对这个世界有着极强的信任感,或者对留学不那么看重,只是在乎这么个经历,抱着出去看看的想法,学历只要国家认可,和自己现有实力对等就行。那么交完钱,就可以踏实等着了。中介必然保证你有结果。其实,美国有一类学校,就是比较重视成绩、出身等硬件,对文书这种软实力的东西不那么看重,差不多就行。所以这是为什么中介在美国这种竞争比较激烈的大学,用这种流水线的模式也能拿到录取结果的原因。
弊:这种模式不可能避免的问题就是流水作业,一个文案一个申请季写40-80套文书很正常(相信我,这是内部数据)。所以模版性质的东西很难避免。更可怕的是有些公司连文书都不给你看,如果你不能监控进度,万一碰到个不靠谱的人,把你材料寄丢了,弄错了,你都不知道。这也是我强调,这种模式,可以考虑大中介的原因。相对监管严格,出错几率小。
建议:找北上广的大中介,而且最好是北京的总部这种。这行在国内发展有点慢,人员流动大,北上广这些一线城市机构都没那么牛逼,二三线城市风险系数确实有点大。而且最好是能够上点心,跟自己的顾问多沟通,主动点。别等着人找你。自己对自己都不负责,怎么可能指望别人对你负责?(有必要强调,二三线城市肯定有好老师,但是我只是从行业现状,宏观几率上来说的)
3) 咨询模式
利:能够有个有经验的人带着你,只要你肯努力,肯配合,那么90%以上,比你自己DIY的结果要好。最次最次也就是你上辈子跟你的顾问结仇了,人家帮不了你,或者跟你不对路,最后估计得自己DIY了。但起码你是能看到自己的申请的,基本不可能被忽悠。就是钱倒霉了。(哪个行业都有次品,这无法避免。我指出这个不代表我不知道自己工作的意义,也是我总熬夜加班的原因。所以别说我不把学生的钱当钱。)
弊:咨询之所以这么好,诞生有小十年时间,还没有颠覆那些中介大佬,最主要的原因就是留学行业口碑不好,优秀人才进来的少,而且咨询师培养很难,人员流动率很高。所以要是碰不到一个靠谱的咨询师,就可能得不到自己真正应该得到的帮助。换句话说,可能会花高价买了个次品。(还有一个中介协会利用历史原因从教育部整的那个中介资质问题+掏钱的多是家长,家长又不懂做功课。不过这不是这点讨论的原因,不做展开。想看的,去搜我的视频。)
建议:这个部分是我被学生们问到最多的,所以就多说几句。现在信息不对称的情况已经被互联网大大缓解,所以要想对自己负责,想追求梦想,那么就别怕吃苦。无论找谁,自己是内因,别人是外因。内因起决定性因素,外因只能通过内因起作用。明白咨询能干什么,不能干什么。现在国内做咨询的其实很少,我把之前点名的情况删了,免得让人觉得怎么样。
概括说一下:大公司,优势是稳定,资源量大;缺点是性价比不高,老师流动率高。小公司,优势是如果找到核心团队做服务,性价比很高,责任心肯定比大公司强;缺点是不稳定,有倒闭的风险。
所以第一,要好好考察公司的实际情况,是不是皮包公司,能不能把自己的申请做完。我第一次创业的公司就被收购,公司就相当于解散,学生签的合同就有可能有失效的风险。如果碰到不靠谱的人,那么就悲催了。
第二,见见真正给自己服务的咨询师,是关键。得确定清楚是谁给你做。找小公司,奔得就是咨询师。这是核心。
第三,因为咨询针对方向比较专,所以得搞清楚给自己做服务的老师是否精通自己的申请方向。小公司不像大公司,量大了,各种方向都能碰到,所以分配学生的时候,会尽量给精通此方向的咨询师。小公司就没那么多咨询师了,所以得先考察清楚他是否擅长你的方向。像我这种干了8年,乐于尝试新学科的,以工作狂著称的咨询师,现在也就敢说精通部分学科。所以考察小公司时一定要搞清楚这个问题。
最后,我想说,找机构也好,diy也好,各有利弊,不同的人,适合不同的情况。虽然现在国内留学中介占了主流,导致很多高端留学服务的需求无法被释放,但是连互联网都到了移动APP的时代,留学市场已经大到可以做细分的状态了,而且已经有了明显的细分趋势。所以,不要非此即彼,记住critical thinking!!
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5. 你认为四川省内大学综合实力排名是怎样的?
您好,我是高考填报志愿的李老师,对于这个问题我是这样认为的:
论综合实力而言,四川省内大学大致如下:
1:四川大学
2:电子科技大学
前两个学校均为985高校,而四川大学论综合实力略好于电子科技大学,电子科技大学是行业特色高效
3:西南交通大学
4:西南财经大学
5:四川农业大学
这三所院校均为211高校,其中西南交通大学和西南财经大学均为“小985”高校,实力略好于四川农业大学。其中西南交通大学有11个科研流动站,12个国家重点学科(2个一级学科+10个二级学科);西南财经大学有4个博士后科研流动站,4个国家二级重点学学科,西南财经大学录取分数很高,财经类专业很好,但在综合排名上略低于西南交通大学。
6:成都理工大学
7:四川师范大学
8:西南石油大学
9:成都中医药大学
10:西南科技大学
11:西南民族大学
大家会发现一个很有意思的现象:成都理工大学(理工类),四川师范大学(师范类),西南石油大学(石油类),成都中医药大学(医药类),西南民族大学(民族类),西南科技大学(理工类)基本上都是行业为主的院校,本身就很难比较,本身就是同一档次的院校,区分度不是很大,以上仅做参考!!!
希望我的回答能够帮助到你!!!
6. 大家觉得怎样?
忽略山东大学“一个留学生配三个异性学伴”事件,山东大学是一所好学校!
山东大学1901年创立,建校时间120年,名校该有的头衔,它都有:“211”、“985”、“双一流”……
在QS发布的2021世界大学排名中,山东大学世界排名485。
在1952年全国院系调整中,山东大学也经历了拆分潮:政治系,迁至济南,组成山东政治学校,现为中共山东省委党校。艺术系戏剧组,迁至上海,与上海戏剧专科学校合并,组建成中央戏剧学院华东分院,现为上海戏剧学院。艺术系音乐、美术两组,迁至无锡,与上海美术专科学校、苏州美术专科学校合并,组建成华东艺术专科学校,后为南京艺术学院。工学院和土木系,和原山东工学院的土木、纺织系合并,组建成青岛工学院,后又迁至武汉与有关系科合并,成立武汉测绘学院,后为武汉测绘科学大学。工学院的机械、电机两系,迁至济南,调入原山东工学院,组建成新的山东工学院,后为山东工业大学。农学院的农艺、园艺、植物病虫害学三系,迁至济南,与原山东农学院合并,组建成新的山东农学院,现为山东农业大学。医学院1956年独立,扩建为青岛医学院。理学院的地矿系迁至长春,与有关院校系科合并,组建成长春地质学院。1954年,教育部拟改变高等学校的布局,指令由山东大学负责,在郑州筹建一所新的大学,由山东大学支援师资,即现今的郑州大学。在迁校济南时,海洋、水产和正筹建的地矿三系留在青岛,独立建院后,发展成为现在的中国海洋大学。2000年,原山东大学、原山东医科大学、原山东工业大学合并组建了新的山东大学,实力大增。
目前,山东大学有济南、青岛、威海三大校区,8个校园,学校很大,历史背景深厚。
山东大学无论家世背景、综合能力、教育资源、排名等,都在国内排得上号,在高考志愿填报的时候,要不要选择山东大学,那还得根据你的分数、专业和城市综合考虑来决定。我是@高中升学连德敏,教育学博士,关注高中升学,让孩子赢在高考、赢在高考志愿填报,关注我,帮助孩子考上理想的大学和专业~7. 安徽省有哪些不错的大学?
安徽省共有大学119所。在这119所大学中,中国科学技术大学是985、211大学,合肥工业大学和安徽大学是211大学。除了这3所,安徽目前排名靠前的大学,还有安徽师范大学和安徽农业大学、安徽工业大学、安徽医科大学、安徽理工大学、安徽财经大学、安徽建筑大学都是安徽省大学综合实力前10强的大学。在2018年软科世界大学学术排名500强中国高校中,中国科学技术大学上榜。在500强潜力大学中的中国高校中,安徽有四所大学上榜,分别是合肥工业大学、安徽医科大学和安徽大学
中国科学技术大学无疑是安徽最好的大学,在第四轮学科评估中,中国科学技术大学参评学科为28个,获得A+的学科为7个,位列全国第五位。参评学科具体情况如下:合肥工业大学双一流、理工类、211大学,被誉为汽车领域的“黄埔军校”。1个学科荣获A类学科;5个学科位于B+类学科档;6个学科为于B学科档;5个学科位于B-学科档;C类学科一共8个(含C+C、C-)。关于安徽省大学的排名,版本不同,排名有异。来看看校友会排名
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1. 塔尖留学,上海复旦大学教授晒工资?
作为一个高校人事工作者,来谈谈我的看法。前两天,复旦大学教授的工资条又在网上引发热议。其实这份工资条是2017年的,冷饭已经炒了好几年了。从工资条上显示的岗位工资2900多,薪级工资2600多。按照2017年时的工资标准,这位老师确实是一位教授,四级教授。到今年,工资条的数字应该比这个稍有一些变化。
初看这张表,感觉收入真不高啊,甚至比不上普通打工者。但是,仅从这张表就说明大学教授的收入低,那绝对是盲人摸象,我就来给大家盘点盘点大学教授的收入。
先来看看仔细看了一下这张工资条。确实没有什么问题,一个教授的应发金额每月1万5是差不多的,也并不算低。但很多人关注实发金额只有8000多,我再来分析分析:
其中1500多是扣除的住房公积金,大家都知道,这部分钱表面上是扣,其实是补,也就是说,扣1500,实际上是学校补1500,甚至按1比1.5补2250。还有职业年金最后也是加倍补给自己的。另外,教师公寓1500多,这个倒是实扣,但大家也可以想想,在上海杨浦区,1500元能租什么房子,更何况这位副教授肯定自己有房,只不过学校可能是因为住得远,为了工作方便,申请了一个校内公寓。这个钱也不是每个教授都会扣除。还有扣款三和预扣款,这个每个学校有不同的项目,具体是什么不清楚,有可能是学院要求扣除的基础津贴,用于年底考核后发放。只有社保部分是必须要扣缴的。所以,大概判断,正常教授一个月工资条上实发1万1也是正常的。
注意了,这只是工资条上的工资,这部分钱读绝大多数大学老师来说,只是零花钱。注意了,是零花钱。
大学教授收入的大头在奖励性绩效津贴。这部分津贴有的高校是按月发放一部分,年底发放一部分,比如真经所在高校。还有一部分高校是全部放在年底一把发。那么,按照一般985、211高校教授的标准,这部分津贴是多少呢?四级教授大概是10万到15万,而二级教授可以达到50万,院士级的一级教授可以达到100万。也就是说,就是这位复旦的四级教授,一年来从财务下发的收入应该是在22万到25万左右。这两年可能又涨了。然而这还没完。如果这位教授每年能获得50万的科研经费,按照现在很多高校确定的最好报销40%劳务费的标准,这位老师可以拿到20万的科研劳务。当然,这部分劳务中的一部分要发给学生和团队成员,留给自己的应该在10万左右。不过呢,50万科研经费,对多数复旦大学教授来说,不算个事吧。所以,这位教授的实际年收入应该能达到30万以上。别的我们就不算了。那些说大学教授不如街边炸油条的同学们可以歇歇了。大学教授的收入虽然算不上特别高,但也足以证明知识的价值。
2. 小语种未来就业趋势如何?
小语种的就业形势怎样呢?哪个小语种的就业形式更好呢?回答这样的问题是很冒风险的,谁都不愿意别人把自己的专业看轻了;所谓和为贵,在为它们的排座次之前,先集体表扬一下,来看两条报道:
第一条:CCTV-1《朝闻天下》中教育部公布了全国普通高校就业状况,根据毕业生初次就业率统计数据,德语、法语、西班牙语就业率排名前10位。第二条:《北京晚报》报道,本科专业高薪前10名中,小语种专业占据了三名,分别是月薪最高的法语专业,排名第三的德语专业和排名第九的日语专业。这充分说明,小语种专业处于我国大学毕业生薪资结构的塔尖。报道很可喜,听上去很鼓舞士气,小语种在就业形势上的相近源于在就业渠道上的类似,虽然在语言结构上有诸多的不同,但在就业渠道上有很强的共性,主要集中在以下几个领域:1。政府公务员;2。高校教师;3。新闻传媒机构;4。外企和中外合资企业;5。各省市外办;6。外贸公司;7。旅游公司;8。留学培训机构;9。文化传播公司;10。自由职业者。就目前来说,在青岛的小语种培训市场,还是以外企员工和考级的学生相对较多,一点是因为在很多外企,外语考级以及能力上升是可以获得较大幅度的加薪的。另一点是因为爱好或者留学考级而参加培训的学员也在呈上升趋势。而这两点也正是青岛欧风小语种零基础职场商务课程和留学直通车课程的火热及优势所在。针对小语种近年来的就业现状,青岛欧风小语种培训中心结合近两年培训的非留学学员的去向,对“哪个小语种的就业前景更好”这个问题作出如下总结分析:最好就业最能赚钱的小语种——葡萄牙语葡萄牙语 物以稀为贵,葡语国家不少,毕业生少。以葡萄牙语为官方语言的葡共体国家共有8个,而全国有葡语毕业生的院校不到15所,葡萄牙语是当下9大小语种里唯一在享受买方市场的孩子了。巴西助葡语最好就业,安哥拉让葡语最能赚钱。你可知Macau,葡语的源生地——葡萄牙,的确不是中国葡语学友的奶娘。让孩子们看到希望、最能赚钱的主要是南美的巴西和非洲和安哥拉。巴西、中国、俄罗斯、印度、南非被称为“金砖五国”,经济发展潜力最为巨大。国土面积仅次于美国的葡语巴西不仅头戴“金砖五国”之一的花环,还左右手的拎着2014世界杯和2016奥运会的百宝箱。《华盛顿邮报》说:“在巴西最大投资国的排行榜上,中国从去年的第29位跃升到今年的第1位。同时,中国也取代了美国的地位,成为巴西最大贸易伙伴。”在就业方面,巴西给了中国的葡萄牙语学友一个极好的远景和近景!安哥拉让葡语最能赚钱。中国人去安哥拉,第一动力就是赚钱。网站上企业自己登记的招聘信息:学葡语的去非洲,月薪2000-2500美金起(约人民币15000元),这样的工资水平,是其他小语种望尘莫及的。安哥拉超过沙特成为中国进口原油最大供应国;中国是安哥拉最大进口来源国;传目前在安哥拉的中国人大约有10万,还有一个不靠谱的说法是60万,但要表达的意思一样——那边的中国人真多……所以说,葡语好就业是千真万确的,薪水是小语种里挺保险的一支绩优股。当下的葡语毕业生,在语言的领航下,进入一个自己感兴趣的领域,再表现出一点小优秀,会有不错的发展前景。最富有人气的小语种——法语法语除了英语之外,使用国家最多、涉及范围最广的语种,北京奥运会开幕式和各比赛场地,都是法英中三语播报的。法语是世界上最美的语言!全世界约有1.2亿人讲法语。法语在五大洲通用,也是联合国的通用语种,特别在非洲法语是许多国家的官方语言。去非洲会有不错的薪水待遇,起薪在1000-1500美金以上,这也是为什么法语会成为榜单上“月薪最高”的专业。加之法国文学、电影、时尚对世界文化的影响力巨大,法语在官方应用十分广泛。随着近年中国企业在非洲投资增加,市场对法语专业学生需求量大增,工资待遇很高。最受企业认可的小语种——日语日语 目前在中国,日语已成为除英语外学习人数最多的语言。日语作为小语种类的实力派,其受关注度及市场认可度都比较高。从就业角度来看,良好的日语口语能力可使职场人士在日企如鱼得水,晋升空间大大增加。抛去民族感情的因素,客观地说,日本确实是个科技领先,名企众多的国家。在世界500强企业中,日本一直稳居第二,同时由于地缘关系,大量的日企在中国投资建厂。日企不像欧美企业,不管母语是什么,都拿英语当办公语言,日本的英语也不好。日企吸收了大量的日语毕业生,之所以很多人觉得外企是小语种学生的主要毕业去向,大概就是受日语就业情况的影响吧。最有学习价值的小语种——德语德语 德语就业排前10,薪水排小语种第2,德语的就业形势,感觉最明显的一个词:稳定。不会让人太惊喜,也不会让人很失望,在外企吸收人才方面,德企是除日企之外表现最好的,尤其是汽车行业。从语言类培训机构了解到:培训学员中选择进修德语的多为企业的中高层人士。通过对德语和商务贸易知识的系统学习和实训,培养既通晓德语、又熟知德国企业运作规律的经营管理型人才,以满足德国企业在华发展对人才的迫切需求。倍受追捧时尚的小语种——韩语韩语 韩语这几年在中国备受小小青年的追捧,把学韩语奉为时尚,随着韩国对华投资的持续增长,目前中国是韩国最大贸易伙伴,韩国是中国第三大贸易伙伴。此外,韩国也一直都是中国的最大投资国,据有关数据统计,目前的在华韩国投资企业超过10万家。从某种程度上说,学好韩语可以帮我们锦上添花,提高就业竞争力。最佳新秀小语种中的巨人——西班牙语西班牙语 您知道世界上有30多个国家在说西语吗?优美动听的西班牙语被誉为“与上帝对话的语言”。 目前学西语的人群虽然基数不大,但上升势头迅猛,主要由于西语属世界第三大语言,世界第二大通用语,联合国的工作语言之一。很多国家都说西语,包括巴西、阿根廷、墨西哥等地。“即便是在美国,如果你仅凭英语未必能从东海岸一直走到西海岸,而西班牙语却能。西语人才缺口惊人:就业前景广阔!国内目前西语人才奇缺,每年从大专院校毕业的百来人远远不能满足市场的需要。很多大公司在制定国际拓展战略的时候,往往都要先提前两年送人到专业的外语院校去培训,这种语言被需求拖着走的状况远远满足不了国际市场的需求。小语种人才供不应求,薪情更高一等,月薪一般都在6000元以上。因为小语种的受众情况特殊,专业的语种人才也相对较少。全国小语种人才不能够满足地方和国家经济发展,小语种人才的急缺需求越来越明显。总的来说,职场入门商务课程对于当下就业后工作时间相对自由,能够在各大企事业单位工作,还会有很多的出国机会的年轻人来说是再合适不过了。3. 安徽省满意度最高的前十所大学是哪几个?
根据教育部阳光招生网站和调查结果,国内31个省市被列出了满意度最高的高校。排序的依据主要是环境满意度和生活满意度,这两项与办学实力、教学质量有一些关系,但并不是直接关系。(31省市满意度最高的高校名单请见本文结尾处)比如吉林省,最满意的无疑是吉林大学,第二名是延边大学,不过,东北师范大学被排在了第10名,满意度并不是很高。吉林省满意度最高的高校(一)再如上海市,满意度排在前三名的是复旦大学、同济大学和上海交通大学,华东师范大学却被排在了第13名,上海财经大学被排在了第16名,这两所高校还未挤进前10名。上海市满意度最高的高校(二)因此,冷丝今天想和大家一起讨论的是,一所高校怎样让在校生满意?影响满意度的因素有哪些?第一,培养大学生的学习兴趣。如今的高校必须改革填鸭式、灌输式等教师控制为主的课堂教学方式,必须尽力采用启发式、案例教学、翻转课堂等能够发挥学生主体的教学模式;搭建学生自主学习平台,扩大选修课比例,让学生选择自己感兴趣的课程,增强学生自主选择、自主发展、自我负责的自我决定感,引导大学生实现学习行为和学习价值观的内化整合。长春理工大学学生第二,提升学生的专业认同度。比如,冷丝个人认为,一些高校成功的经验值得推广——通过导师制、师生联谊、定期交流等制度,建立师生之间稳固的情感纽带,开展小组合作学习、专业课外实践等形式,增进大学生的归属感。高校还可以通过行业导师、专家讲座、专业实习等形式,提升学生对专业前景的信心,提高专业认同度。第三,提高教学质量。高校必须通过完善专业课程体系,细分专业教育,加强师资队伍假设,加大教学经费投入,改善教学和实验设施完备度和使用率,合理运用教学方法,发挥教育的艺术性,提升学生的教学满意度。华东理工大学学生在冷丝看来,教学质量是指在一定时间和条件下,学生在教学过程中的发展变化达到某一标准的程度以及不同公众对这种发展变化的满意度。提高教育质量是高等教育发展的核心任务,是高等院校发展永恒的主题和共识,也是学校快速发展和改革的有效保障。第四,学生对学校后勤工作的满意度在很大程度上决定了对学校的认同感。高校的后勤工作非常复杂,涉及面广,比如宿舍设备和管理、食堂餐饮、图书馆借书和自习等等,这些工作显得非常的琐碎,但对学生的心理影响很大。一名在校大学生如果对学校的后勤管理不满意,这直接左右着他对学校的整体看法。因为,后勤管理不到位,一名在校生有可能对学校始终充满着怨气,他也将不认同母校。上海理工大学操场第五,学生的就业直接决定了学生对母校的满意度。归根结底,高等教育在培养学生综合素质的同时,必须教会学生一定的专业能力,让他们在社会上有一技之长,能够为自己谋生。第六,学校的校园环境也对满意度影响很大。你如果就读的是武汉大学、厦门大学等等这些国内风景最优美的高校,你的幸福感也会油然而生,你对学校的满意度也会大大提高。当然,冷丝最后还是要提醒,你无论对自己的母校是否满意,最终还是得依靠你自己,毕竟,路是靠自己去走的,未来的幸福需要你自己去奋斗。附录全国各省市满意度最高的大学名单:表3表4表5表6表7表8表9表10表12表13表14表15表16表17表18表19表20表21表22表23表24表25表27表28表29表30表31
4. 通过中介和纯靠自己申请留学?
作为从业很多年的人,接触了成千上万来自于清北上复中武以及大量985,211学生的我,想说点自己的观点。指出一些不全面的关于找留学机构有罪论的观点本来不想写这些东西,但是Case by case,critical thinking这是高端留学申请的重要素质之一。
回到正题。先指出一些关键问题:
第一, 留学机构≠留学中介!
这也是我回答这个问题的很重要的原因之一。我知道,只要大家一提留学公司,第一反应就是中介。(例如我的一个学生,做了一年的服务,拿到了比同寝其他找中介模式的三人更好的结果,明白了咨询的特点和价值,但给学弟学妹们推荐的时候,还经常会用中介这个词来形容我们,可见烙印之深)我不想我们被莫名其妙的黑。
这个问题,我强调了很多遍,写了很多博文,在《你也能去美国留学》这本书中花了一章的篇幅强调这个问题。不要怪我唐僧,而是我认为这个问题真的很重要,是导致很多片面观点出来的最重要的原因,没有之一。
因为说过很多次了,所以不想再在这里多说。我估计还是有很多人懒,那我就尽量用简练的语言总结一下:
留学中介和留学咨询是两种服务理念,因此无论是从工作流程设计,人员招聘,人员培训,思路都是不一样的。所以适应的学生群体是不同的。
中介模式分两种,一种传统的代理合作院校,服务人群是那种有钱,没能力考试,或者来不及考试,着急想马上走,不在乎学校档次的人。(别乐,你不是,不代表没有这种人)一种是从2008年金融危机开始进入以美国为代表的高端学校申请的。这种模式适合有钱,图省事的人。交完钱什么都不用管,是什么成绩,就给你一个对等的结果。代理学校,不需要代理的学校,这种模式都做。
留学咨询是从2005年才诞生的,其本质就是consulting。利用经验,数据,指导客户争取更好的结果,合理分工,专人做专事。这种模式适合那种有一定实力,想在经验的帮助下争取尽可能好的录取结果的学生。
第二,机构中有不好的案例≠机构没有价值
现在舆论对机构批评的很重要的原因,其实是因为大家没找对适合自己的模式,并不是模式本身没有价值。
1)中介代理模式价值给客户所需要的服务。
别上来就说代理学校没价值。对于那些家里有钱,在国内可能上个三本都上不了的学生,让他们自己填网申,看学校,怎么可能?中文网站都不见得能看明白。没有个保姆式的细致服务,他们怎么可能出去?对于那种高考英语只有几十分的人,让他们一边查学校,一边考托福,可能吗?有人可能说了,这种人,没有资格出国。可我想说,人家凭什么就没资格?人家有钱不能出去看看吗?你们可以出国追求更美好的未来,他们凭什么就没有资格?你去你的哈佛耶鲁,他去他的xxx学校,咋了?唐骏不还是个野鸡大学的吗?
举个我身边的例子,我一个朋友,在国内就是个纨绔子弟,不务正事。后来送去新加坡,虽然专业知识学得并不是很多,但是他自己跟我说,留学对他的影响巨大。他现在是自己所在行业里的一个大牛级人物,专业实力超强。如果没有中介,你去帮他实现留学的梦想吗?我不否认,由于存在代理合作,返佣的关系,有些公司或者顾问会把学生送去不适合他的学校。但是中国有哪个行业没有害群之马?湖南体校不一样有老鼠屎吗?别说中国,全世界哪里不是一样?或轻或重而已,对吧?所以我们不应该全面否认中介代理学校这种模式的价值和意义,你不需要,不代表没有价值!对有需要的人来说,就是有价值的。不然大家都去学雷锋,帮这些人弄?
2)中介非代理模式的价值首先得明确,这个模式适合那些不想参与申请的人。不是没能力,而是不想!在这种情况下,一个公司,只要是正规的,那么就能按照流程给你定个差不多的学校,不用你挨个去看学校,选学校。只要你把问卷填的够认真够详细,那么人家写的文书,80%的情况下是比DIY的学生要好很多的。
人家从几百上千所学校中选出跟你实力匹配的学校,根据学生提供的各种素材完成一个比你自己写得好的文书,让你什么都不用管,这不就是价值吗?至于值到什么程度,如果你们跟我们一样,见过大量DIY申请人所做的文书、选校,见过他们自己填网申时的那种狼狈之后,那我相信你们会明白为什么这么多公司敢收好几万而且每年大量的学生家长会主动找这些公司帮忙。从业这么多年,让我一看觉得这孩子完全可以DIY的,我起不到任何价值的有!但是凤毛麟角!可能大家在BBS里,比如我在寄托那个楼里见到很多大牛。
但是我想告诉你的是,你们算算这种人在整个每年几十万申请人里,到底占多大比例?至于没资格出国的这个事情,还是我上面所说的那个观点,人家有追求好生活的权力。我们可以苦口婆心让他们做好准备,就像我写博客,做答疑的时候,咨询学生的时候,碰到不合适出国的,我会建议他们好好思考留学的根本动机,想清楚是否适合出国。至于人家怎么决定,是人家的事情。另一个被诟病的是这种模式服务质量不好。可是我说清楚了,这种模式适合什么也不想管的人。你自己连专业也没定,以后想干什么也不知道,还想去好学校,而且自己什么也不想干,就想让人帮你,凭什么?就像你买车,QQ是开,劳斯莱斯也是开,你想要QQ帮你达到劳斯莱斯的效果,这不是扯吗。。。人QQ不牛逼,但是对于需要QQ的人来说,当然就是有价值的,对吧?
3)留学咨询的价值
这个我说过太多次了,在这里不展开简单来说,几个核心点就是,利用经验和数据指导学生,和学生一起努力,实现1+1>2的效果。我不想在这里说什么理论,一大篇估计也没人愿意看。
举个例子帮助大家理解吧:
在官渡之战中,许攸根据自己对曹操和袁绍情况和当时战局的了解,建议曹操火烧袁绍的粮草基地——乌巢,这也建议对曹操赢得官渡之战起到了极为关键的作用。留学咨询就像官渡之战中的许攸一样,对客户(曹操)和申请学校(袁绍),对客户的优劣势,不同学校的录取流程,风格和要求(官渡之战的战局) 都非常了解,明白GPA、托福、GRE等硬件和实验经历、实习经历、论文、各种课外活动对不同申请人的价值和意义。因此能够在申请中给客户最合理的建议,(袁绍辎重在乌巢,守备不严,轻兵破袭既可破袁绍),使客户能够在激烈的留学申请竞争中赢得录取委员会的认可(赢得官渡之战)。
简单说,咨询的价值就是,让你不用天天研究那些竞争激烈的学校有什么录取风格特点,哪些卡硬件,哪些很通融;教授们有什么类型,什么特点;GRE到底重要不重要,GPA,IBT,GMAT重要不重要,多重要;PS有哪几种风格,有什么要求,对自己这种情况,应该用什么风格;推荐信有什么习惯,什么潜规则,中国教授,外国教授,实习领导,大牛,到底怎么选;自己这种情况,时间怎么安排,做什么对申请最重要;套磁究竟是个什么玩意儿,谁该用,谁不该用,怎么用……
你把这些时间节省出来,去好好学英语,好好做活动,好好做科研,好好读paper,多好?干嘛要把时间用在这些一辈子几乎就只用一次的地方?你想去的学校,有多少人再跟你竞争,你算算呗。。。不说了,再说下去没完了。不怕做功课的,可以去搜搜“水哥谈留学”的视频第三,找机构≠没有能力DIY。
现在大家对机构的感觉就是,找机构就是丢人的事情。就像我们一个学生,在我们的帮助下拿到Stanford的录取,然后我们偶然中发现他在自己学校的论坛跟学弟学妹说自己是DIY的,尽情的享受着大家的崇拜。因为大家认为,在别人的帮忙下,才拿到好结果,是件丢人的事情,最起码也是有损自己光辉形象的。
那我给大家看几个事实:
我们的学生,有花一年的学费从哥大毕业,并且在一年时间里凭借杰出人才拿到绿卡的;有师从全球纳米领域五大牛人之一的,导师为了留住他,给了他6年来只发给欧盟学生的奖学金;我自己这些年的学生,在美国就业形势如此不理想的情况下,绝大多数都留在美国,博士全奖毕业的一大把。(我不是说留在美国就牛逼,只想说多数人想留留不下的时候,他们能做到,起码证明他们能力绝不是大家所说的,连个留学都搞不定) 他们不是没有能力DIY,只是他们需要时间精力去做对自己更重要的事情。
比如上面提到的那个学纳米的,当年跟他一起面试的4个人,其他三个是清华北大的,他是武汉理工的,他需要更多的时间读paper,做实验。又比如那个毕业一年就凭借杰出人才身份拿到绿卡的学生,精通各种乐器,钢琴,古筝都是顶级,只是他没有时间精力去研究各个学校的特点,需要有人帮他定出一条最适合自己的申请策略。
术业有专攻,专人做专事。这与能力无关。这是一种消费观念,做事理念的问题。大家觉得找人帮忙做留学,丢人。可是麦肯锡,BCG,四大等这些公司,他们的客户是没能力的吗?一般人请得起他们吗?真正的问题在于,大家还在用中介的印象去套咨询,在于目前咨询处于初步阶段,还没有能力颠覆那些占统治地位的中介大佬。
第四,很多大牛都是DIY的,为啥不选你们?这是很多人被带歪的重要原因之一。的确,像清北为代表的学校,有一批牛人,年级排名top5%,他们学习能力够牛逼,综合实力也够牛逼,更重要的是还享有最牛逼的资源(最牛逼的实验室,最牛逼的指导教授,最牛逼的校友)。要知道,申请系统本身就是为了筛选人才的。这些人已经经过了层层筛选,到了塔尖了,因此筛选意义也就小了很多。
对他们来说,申请其实只是个过场。所以他们基本没有需求。再花个几万招人帮忙,那纯属有钱没地方花。但是这能用来否定咨询机构的意义吗?事实上,如果你们跟我一样,看过这些人的申请,就会发现,如果从申请层面说,他们的申请工作往往并不专业。所以,只是他们没需要,不代表那个东西对别人没价值。
所以,别只看论点,不看论据及论证过程。critical thinking~ 不可否认,现在的留学行业,确实不够好,做留学的,很多人并不热爱留学这个行业。行业美誉度不高,门槛不高。优秀人才进不来,留住优秀人才更难。不少公司领导人,做公司并不是自己热爱这个行业,只是在对的时间,做了一件对的事情。理想,抱负,都是用来给员工洗脑的,自己根本不信。(可员工们不是傻子。。。)
其实,我一开始是一个想安心做职业经理人的状态。后来出来创业,我是团队中最没想着自己当老板的。出来创业后,遇到各种挫折,到后来天真的被收购,希望共赢,到逐步认清一些现实,折腾了3年之后,在有人放弃的情况下,我却变成了最坚定的创业者,(用我一个哥们的话说:“你是被创业”)就是因为我发现,要想坚持一些东西,你需要自己先来。
把希望寄托于别人身上,不靠谱。但是请诸位骂的同时,想想能做什么。给大家说个情况:我出来创业之前,一直特别特别好奇,为什么那么多专业度根本不行的机构能活着?而且活好几十年,活得很好。
等我出来接触到大量咨询的学生和家长之后,我明白了。这根整个天朝的学生们,和家长们自身水平,做事风格有很大关系。
举一些实际情况:
1.很多学生家长在接触到我们之后,甚至是在有曾经的学生推荐的情况下,仍然不敢选我们。因为我们是个小公司,人不多。
2. 一些学生做了很多功课,知道了我们,了解后也非常认可我们,甚至都签完合同了,但是到交钱时,就麻烦了——很多学生家长,你跟他谈什么服务思路,理念,感觉就是秀才遇见兵。。。只要一看规模、装修,就基本不再愿意跟你谈。
3. 我曾经以为作为从事服务的咨询师,只要谈一些专业性的问题,就完全可以征服学生和家长了。可我后来发现,你讲得越专业,很多学生越迷糊。。。同样10个学生,做服务的去谈签约,和做销售的去谈签约,你们猜猜那个成单率高?4.有很多学生,你跟他谈什么留学动机,谈什么职业发展,那就是对牛弹琴。。。让他填个问卷,人都会觉得麻烦。。。
驳论完毕,应该回答一下lz的问题了,不然就完全属于歪楼了。上面既然点评了各个模式的价值,那么这里就应该对比一下利弊了。首先人群划分,我在博客里有说明(不放链接,免得被说广告)。不属于文中类型的,就可以考虑中介模式。
1) 中介代理模式
利:省事,省钱,确保结果。对于适合这种模式的学生,找能代理其学校的,可以保证录取,速度快,而且实惠。因为学校会注意保护这些合作伙伴的利益。自己去申请,不带要交申请费,而且很可能会被无视,或被耽误。这些学校虽然不难申,但是也别以为他们的申请系统跟那些不需要代理的学校一样。
弊:和学生可能存在先天的利益冲突。因为涉及返佣问题,越不好的学校,越有动力给顾问更高的返佣,以吸引他们推荐更多的学生来自己这里。所以别指望什么道德。
建议:如果自己是这种情况,那么第一要找大的中介,金吉列,新东方,启德,澳际,新通之类的,因为他们规模大,资源多,反正都是赚钱,差别不大的情况下,人家没必要为了一点钱昧良心。谁也不喜欢被人骂。
2) 中介非代理模式
利:省事。如果你懒,不想参与申请,也对这个世界有着极强的信任感,或者对留学不那么看重,只是在乎这么个经历,抱着出去看看的想法,学历只要国家认可,和自己现有实力对等就行。那么交完钱,就可以踏实等着了。中介必然保证你有结果。其实,美国有一类学校,就是比较重视成绩、出身等硬件,对文书这种软实力的东西不那么看重,差不多就行。所以这是为什么中介在美国这种竞争比较激烈的大学,用这种流水线的模式也能拿到录取结果的原因。
弊:这种模式不可能避免的问题就是流水作业,一个文案一个申请季写40-80套文书很正常(相信我,这是内部数据)。所以模版性质的东西很难避免。更可怕的是有些公司连文书都不给你看,如果你不能监控进度,万一碰到个不靠谱的人,把你材料寄丢了,弄错了,你都不知道。这也是我强调,这种模式,可以考虑大中介的原因。相对监管严格,出错几率小。
建议:找北上广的大中介,而且最好是北京的总部这种。这行在国内发展有点慢,人员流动大,北上广这些一线城市机构都没那么牛逼,二三线城市风险系数确实有点大。而且最好是能够上点心,跟自己的顾问多沟通,主动点。别等着人找你。自己对自己都不负责,怎么可能指望别人对你负责?(有必要强调,二三线城市肯定有好老师,但是我只是从行业现状,宏观几率上来说的)
3) 咨询模式
利:能够有个有经验的人带着你,只要你肯努力,肯配合,那么90%以上,比你自己DIY的结果要好。最次最次也就是你上辈子跟你的顾问结仇了,人家帮不了你,或者跟你不对路,最后估计得自己DIY了。但起码你是能看到自己的申请的,基本不可能被忽悠。就是钱倒霉了。(哪个行业都有次品,这无法避免。我指出这个不代表我不知道自己工作的意义,也是我总熬夜加班的原因。所以别说我不把学生的钱当钱。)
弊:咨询之所以这么好,诞生有小十年时间,还没有颠覆那些中介大佬,最主要的原因就是留学行业口碑不好,优秀人才进来的少,而且咨询师培养很难,人员流动率很高。所以要是碰不到一个靠谱的咨询师,就可能得不到自己真正应该得到的帮助。换句话说,可能会花高价买了个次品。(还有一个中介协会利用历史原因从教育部整的那个中介资质问题+掏钱的多是家长,家长又不懂做功课。不过这不是这点讨论的原因,不做展开。想看的,去搜我的视频。)
建议:这个部分是我被学生们问到最多的,所以就多说几句。现在信息不对称的情况已经被互联网大大缓解,所以要想对自己负责,想追求梦想,那么就别怕吃苦。无论找谁,自己是内因,别人是外因。内因起决定性因素,外因只能通过内因起作用。明白咨询能干什么,不能干什么。现在国内做咨询的其实很少,我把之前点名的情况删了,免得让人觉得怎么样。
概括说一下:大公司,优势是稳定,资源量大;缺点是性价比不高,老师流动率高。小公司,优势是如果找到核心团队做服务,性价比很高,责任心肯定比大公司强;缺点是不稳定,有倒闭的风险。
所以第一,要好好考察公司的实际情况,是不是皮包公司,能不能把自己的申请做完。我第一次创业的公司就被收购,公司就相当于解散,学生签的合同就有可能有失效的风险。如果碰到不靠谱的人,那么就悲催了。
第二,见见真正给自己服务的咨询师,是关键。得确定清楚是谁给你做。找小公司,奔得就是咨询师。这是核心。
第三,因为咨询针对方向比较专,所以得搞清楚给自己做服务的老师是否精通自己的申请方向。小公司不像大公司,量大了,各种方向都能碰到,所以分配学生的时候,会尽量给精通此方向的咨询师。小公司就没那么多咨询师了,所以得先考察清楚他是否擅长你的方向。像我这种干了8年,乐于尝试新学科的,以工作狂著称的咨询师,现在也就敢说精通部分学科。所以考察小公司时一定要搞清楚这个问题。
最后,我想说,找机构也好,diy也好,各有利弊,不同的人,适合不同的情况。虽然现在国内留学中介占了主流,导致很多高端留学服务的需求无法被释放,但是连互联网都到了移动APP的时代,留学市场已经大到可以做细分的状态了,而且已经有了明显的细分趋势。所以,不要非此即彼,记住critical thinking!!
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5. 你认为四川省内大学综合实力排名是怎样的?
您好,我是高考填报志愿的李老师,对于这个问题我是这样认为的:
论综合实力而言,四川省内大学大致如下:
1:四川大学
2:电子科技大学
前两个学校均为985高校,而四川大学论综合实力略好于电子科技大学,电子科技大学是行业特色高效
3:西南交通大学
4:西南财经大学
5:四川农业大学
这三所院校均为211高校,其中西南交通大学和西南财经大学均为“小985”高校,实力略好于四川农业大学。其中西南交通大学有11个科研流动站,12个国家重点学科(2个一级学科+10个二级学科);西南财经大学有4个博士后科研流动站,4个国家二级重点学学科,西南财经大学录取分数很高,财经类专业很好,但在综合排名上略低于西南交通大学。
6:成都理工大学
7:四川师范大学
8:西南石油大学
9:成都中医药大学
10:西南科技大学
11:西南民族大学
大家会发现一个很有意思的现象:成都理工大学(理工类),四川师范大学(师范类),西南石油大学(石油类),成都中医药大学(医药类),西南民族大学(民族类),西南科技大学(理工类)基本上都是行业为主的院校,本身就很难比较,本身就是同一档次的院校,区分度不是很大,以上仅做参考!!!
希望我的回答能够帮助到你!!!
6. 大家觉得怎样?
忽略山东大学“一个留学生配三个异性学伴”事件,山东大学是一所好学校!
山东大学1901年创立,建校时间120年,名校该有的头衔,它都有:“211”、“985”、“双一流”……
在QS发布的2021世界大学排名中,山东大学世界排名485。
在1952年全国院系调整中,山东大学也经历了拆分潮:政治系,迁至济南,组成山东政治学校,现为中共山东省委党校。艺术系戏剧组,迁至上海,与上海戏剧专科学校合并,组建成中央戏剧学院华东分院,现为上海戏剧学院。艺术系音乐、美术两组,迁至无锡,与上海美术专科学校、苏州美术专科学校合并,组建成华东艺术专科学校,后为南京艺术学院。工学院和土木系,和原山东工学院的土木、纺织系合并,组建成青岛工学院,后又迁至武汉与有关系科合并,成立武汉测绘学院,后为武汉测绘科学大学。工学院的机械、电机两系,迁至济南,调入原山东工学院,组建成新的山东工学院,后为山东工业大学。农学院的农艺、园艺、植物病虫害学三系,迁至济南,与原山东农学院合并,组建成新的山东农学院,现为山东农业大学。医学院1956年独立,扩建为青岛医学院。理学院的地矿系迁至长春,与有关院校系科合并,组建成长春地质学院。1954年,教育部拟改变高等学校的布局,指令由山东大学负责,在郑州筹建一所新的大学,由山东大学支援师资,即现今的郑州大学。在迁校济南时,海洋、水产和正筹建的地矿三系留在青岛,独立建院后,发展成为现在的中国海洋大学。2000年,原山东大学、原山东医科大学、原山东工业大学合并组建了新的山东大学,实力大增。
目前,山东大学有济南、青岛、威海三大校区,8个校园,学校很大,历史背景深厚。
山东大学无论家世背景、综合能力、教育资源、排名等,都在国内排得上号,在高考志愿填报的时候,要不要选择山东大学,那还得根据你的分数、专业和城市综合考虑来决定。我是@高中升学连德敏,教育学博士,关注高中升学,让孩子赢在高考、赢在高考志愿填报,关注我,帮助孩子考上理想的大学和专业~7. 安徽省有哪些不错的大学?
安徽省共有大学119所。在这119所大学中,中国科学技术大学是985、211大学,合肥工业大学和安徽大学是211大学。除了这3所,安徽目前排名靠前的大学,还有安徽师范大学和安徽农业大学、安徽工业大学、安徽医科大学、安徽理工大学、安徽财经大学、安徽建筑大学都是安徽省大学综合实力前10强的大学。在2018年软科世界大学学术排名500强中国高校中,中国科学技术大学上榜。在500强潜力大学中的中国高校中,安徽有四所大学上榜,分别是合肥工业大学、安徽医科大学和安徽大学
中国科学技术大学无疑是安徽最好的大学,在第四轮学科评估中,中国科学技术大学参评学科为28个,获得A+的学科为7个,位列全国第五位。参评学科具体情况如下:合肥工业大学双一流、理工类、211大学,被誉为汽车领域的“黄埔军校”。1个学科荣获A类学科;5个学科位于B+类学科档;6个学科为于B学科档;5个学科位于B-学科档;C类学科一共8个(含C+C、C-)。关于安徽省大学的排名,版本不同,排名有异。来看看校友会排名
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